CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO

Se refiere a una preocupación por el bienestar general y la salud de los colaboradores cuando desempeñan sus actividades, incluyendo los aspectos físicos y ambientales  como los aspectos psicológicos del centro del trabajo.

COMPONENTES DE LA CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO

La calidad de vida  en el trabajo  es una construcción compleja que envuelve una constelación de factores, como:

ü  La satisfacción con el trabajo ejecutado.

ü  Las posibilidades de futuro en la organización.

ü  El reconocimiento por los resultados alcanzados.

ü  El salario recibido

ü  Las prestaciones recibidas.

ü  Las relaciones humanas dentro del equipo y la organización

ü  El entorno psicológico y físico del trabajo.

ü  La libertad para actuar y la responsabilidad para tomar decisiones.

ü  Las posibilidades de estar comprometido y participar activamente.

MODELOS DE LA CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO

El desempeño del puesto y el clima organizacional representan factores importantes que determinan la calidad de vida en el trabajo: Si ésta fuera mal, repercutirá en la conducta del empleado. (Ausentismo, robo, sabotaje etc.)

Una buena calidad conducirá un clima organizacional de confianza y respeto mutuo.